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以“五层五面”培训模式,造就新型骨干教师队伍

——我院举行2020年暑期骨干教师培训活动

为适应当代教育发展需要,造就一支德才兼备、富有科学理论和创新能力的新型骨干教师队伍,2020713日,我院在东教601举行开班仪式,正式开启为期5天的2020年暑期骨干教师培训活动。

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(东教601主会场开班仪式)

本期培训活动由烟台职业学院2名教授与3名副教授以“五层五面”的模式,分别从学校、教务处、系部、教研室、教师五个层面与项目申报、专业建设、人才培养方案、课程开发、示范课五个方面依次展开培训。活动设1个主会场与8个分会场,由院长助理、诊改办主任生涛主持,教务处处长梁文心在开班仪式中就骨干教师培训方案进行了介绍,院长徐森林做重要讲话。

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(东教601主会场院长徐森林做重要讲话)

徐森林院长强调,学校始终以教学为中心,提高教学质量是永恒的主题,在开展主题教育活动的基础上展开“五层五面”模式的教学培训活动,是提高我院内涵建设的有效途径。希望全体教职工以本次培训活动为契机,贯彻落实我院“外化于行、内化于心、固化于习”的精神要求,在培训中开阔眼界、提升自我、明确方向,全身心投入到我院发展建设中。

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(烟台职业学院教务处处长王友云教授做项目申报方面的培训)

培训表活动第一天,烟台职业学院教务处处长王友云教授以职业教育发展为主线,以项目申报和重点项目申报为主题,以烟台职业学院发展建设经验与成果为实例,全面、细致地传授了项目申报与项目建设的方法与途径,使我院教职工更加明确了职业教育内涵建设和项目建设的重要性,了解了项目申报的流程和政策,为进一步提升我院项目建设奠定了基础。

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(各分会场通过直播方式认真学习中)

2020年暑期骨干教师培训活动,为我院教师提供了系统化、高标准化、高层次化的培训内容,必将大幅促进我院教师在执教与科研领域的提升,推进我院骨干教师队伍建设、助力我院内涵建设的不断发展。(教务处供稿)